我是明和好讲师，小编带你揭秘明和集团的讲师文化

发布时间:     2015-06-29   3911

 “不学礼，无以立”， 6月27日， 为全面提升员工礼仪修养，塑造企业团队魅力形象，明和集团商务礼仪培训在明和产业园内的多媒体会议室举行，来自集团各部门的数十名员工参加了此次培训。

▲　美女讲师寓教于乐，充分调动培训气氛。

      在此次培训中，来自总经办的资深讲师向参训人员全面讲解了仪表着装、举止交往、沟通礼仪等常识，使参训人员在短时间内迅速掌握了在公共场合中提升品味修养和魅力的技巧。为了达到更好的培训效果，讲师还通过现场互动调动气氛，现场笑声、掌声不断，大家在高涨的学习氛围中学习到许多实用性极强的社交礼仪知识，都纷纷为这样一个充实而愉快的培训经历点赞。

▲　来自集团各个部门的精英们组成了一支强而有力的讲师队伍，孜孜不倦地为同事们授业解惑。

      据悉，明和集团一直以人才强企为发展战略，高度重视人才培养，几乎每周都会举办各类培训。贴切实际的课程设置，针对性强的研讨安排，吸引了来自集团公司总部、各子公司及各部门同事的关注，激发了大家的学习热情，强化了大家的工作技能。而推动培训体系成功运行的动力，则是源于明和集团的独到的“讲师制度”，不仅充分培养和开发了集团内部的讲师，还逐步建立系统化、专业化的讲师体系，配合各专业模块开发的课件，在员工培训体系中凝集教育核心作用，真正实现逐步提高员工的工作能力与技能水平，从而增强企业的核心竞争力。

▲　每年的年会上，都会有一个奖项专为“优秀讲师”颁发。

      在明和集团有这样一群人，他们既是公司文化和理念的传播者，又是岗位知识和技能的提升者，同时还是提高员工素质的指导者。他们有个共同的名字，叫做明和讲师!

      他们的职责看似简单，实则艰巨，既要帮助新员工迅速融入公司文化，又要帮助岗位异动的老员工尽快熟悉新岗位工作，同时还要带动员工学习积极性，便于培养并选拔团队领导人才。

      他们来自集团的各个部门及岗位，既有奋斗在营销战线的销售精英，也有精于企业内部管理的行政职员；今天研发部的技术骨干为大家详解产品与技术，明天业务经理跟同事们分享自己多年的营销心得。一场场精彩绝伦的培训下来，让所有参训同事拍案叫好，意犹未尽。

      每一场成功的培训背后，总有他们不懈地努力和默默地付出。一堂培训课的诞生，可能需要讲师花费一个月甚至更长时间的准备：资料收集、做课件、修改和试讲，集团管理层深知一门好的课程来之不易，所以集团会奖励每位讲师一定的课时费用，尊重每一位讲师的真诚付出。同时，集团还在年会时评选出年度“优秀讲师”，为每年度表现最突出、授课最积极的讲师颁发专属于他/她的荣誉。